Conscients du fait qu'une traduction est le résultat du travail d'un individu, en tant qu'entreprise, nous pla?ons le facteur humain au c?ur de notre stratégie. Nous investissons dans les gens qui travaillent pour nous en mettant en oeuvre une procédure de sélection et de recrutement aussi rigoureuse que possible.
Notre objectif est d'offrir à nos clients les meilleures prestations possibles, c'est-à-dire des traductions irréprochables réalisées par des professionnels compétents - les raisons sont simples :
· Rapidité
· Fiabilité
· Expérience
Le principe qui nous guide est celui de la poursuite de l'excellence ; nous pla?ons la barre au plus haut.

· Tous les candidats doivent remplir le formulaire en ligne se trouvant sur notre page de recrutement et accepter nos conditions de travail.
· Nous recevons votre candidature et nous procédons à une vérification de vos références.
· Si vos références sont satisfaisantes, et selon votre lieu de résidence, nous vous inviterons à un entretien professionnel dans notre agence ou nous mènerons cet entretien au téléphone.
· Si les résultats sont concluants, vos coordonnées seront enregistrées sur notre base de données. Nous serons alors en mesure de vous contacter lorsqu'une occasion appropriée se présentera.

Agencies:

Les agences souhaitant travailler en partenariat peuvent nous contacter directement à l'adresse suivante bjctn@vip.sina.com
N'oubliez pas d'inclure dans votre proposition :
- La liste de vos tarifs actuels
- Les coordonnées d'au moins deux clients actuels aux fins de vérification de références
- Au moins deux échantillons de votre travail
- Un résumé de votre stratégie de recrutement et un exemplaire de votre procédure d'évaluation de la qualité.
Veuillez noter que toutes les agences doivent être couvertes par une assurance responsabilité civile.

Réception des documents sur support de votre choix :
Web site, Html, PowerPoint, Quark express, Word, Excel,
PDF, Email